LA NOVA MAM explora les brillants, terribles, meravelloses i confuses realitats de la primera maternitat. És per a qualsevol persona que vulgui ser una mare nova, és una mare nova, va ser una mare nova o vol motius molt bons per no ser mai una mare nova.
es busca una relació
'Bé, ara estic enganxat a la meva feina', va dir el meu amic, juntament amb una foto del seu test d'embaràs positiu. Tenia previst sortir-ne un any, però ara se sentia atrapada.
Què costa obtenir una feina nova mentre estigui embarassada? Tot i que és il·legal discriminar en funció de l’embaràs, moltes dones amb qui vaig parlar amb aquesta temor temien que que una entrevista amb un ventre visible o, fins i tot, preguntés sobre polítiques de maternitat, afectés la decisió de contractació d’un empresari. Molts es preocupen també que un embaràs pogués posar-los en desavantatge mentre negociaven el salari, a causa d'un prejudici inconscient (o conscient) per part d'un possible empresari.
Programar un embaràs - o un canvi de feina: mai és convenient. Tanmateix, tenint en compte que la mitjana de la durada dels empleats nord-americans és de 4,2 anys per feina, hi ha una oportunitat decent que aquests dos esdeveniments coincideixin en algun moment i no hi hagi cap manera correcta o errònia de gestionar-lo. Vaig parlar amb set dones que es van contractar mentre esperaven, amb experiències dràsticament diferents.
Emily, de 32 anys, executiva de marca
Mesos d'embaràs en contractar: 4
Per què estava buscant: Ha estat una estona descontenta i va decidir no renovar el contracte. 'La meva decisió no estava relacionada amb l'embaràs, però molta gent va suposar que va ser una cosa insultant', diu.
Preocupació: “Estar embarassada em va suposar més ansietat per marxar, perquè hagués rebut una baixa maternal pagada si m’hagués quedat. Però no m'hauria entusiasmat tornar a treballar. Va ser la decisió correcta. '
revisions de rentat del cos
La seva nova feina: Abans que fins i tot abandonés el seu paper anterior, una nova empresa es va posar en contacte i va voler contractar-la. Ella va acceptar. 'Vaig estar molt al cap sobre el meu embaràs quan van arribar per primera vegada. Em van enviar una targeta de regal de spa i una ampolla de xampany que, per descomptat, no podia beure. Però em va demostrar que tracten bé la seva gent ', diu. 'Va quedar clar que no deixaven res per la seva forma de reclutar-me.'
Les seves prestacions per maternitat: Un dels incentius de la companyia per pujar-lo a bord era proporcionar-li un permís parental: dos mesos totalment pagats. 'Es van trobar amb gent de suport que està intentant fer el correcte, que fa un llarg camí'.
Grace, de 34 anys, treballadora social
Mesos d'embaràs en contractar: 1.5
Per què estava buscant: 'El meu treball anterior era un estrès intens i volia aprofitar una mica per saber la meva propera actuació. També havia estat intentant quedar-me embarassada durant un temps, i tan aviat vaig deixar de passar, va passar. '
Preocupació: 'Com a terapeuta, és difícil contractar-se quan estiguis visiblement embarassada. Qui vol assignar nous clients a una persona que està a punt de sortir? En alguns casos no és adequat clínicament. ”
La seva nova feina: Va trobar una llista que semblava perfecta, però quan va anar a buscar l'entrevista, el càrrec ja s'havia ocupat. En canvi, l'agència li va oferir un lloc de treball diferent, i ella el va assumir. 'Em sentia com si el rellotge tocava, i aquesta era la meva millor opció', diu.
Com va trencar la notícia: Set setmanes després, just després que ella comenci. 'Vam tenir una reunió de personal sobre el permís de maternitat d'una altra persona, i ens va semblar estrany no dir res després d'això.'
La reacció del seu cap: 'Em va preguntar si tenia intenció de tornar després del nadó, que feia malestar. Li vaig dir que sí. Dues setmanes després, ella es va produir un abús. 'Vaig haver de trucar al meu supervisor de l'hospital, per cancel·lar-ne cites, així que ella sabia què passava. Quan vaig tornar a treballar molt poc després, a ella no semblava que li importés com ho feia. ' Grace va començar a sentir que la posició no era una bona forma. Unes setmanes més tard, ella va rebre una trucada telefònica del departament de RRHH un cap de setmana, cosa que suggeria que dimitís.
Perjudicacions 'No em vaig penedir d'explicar-los sobre l'embaràs; de totes maneres, hauria hagut de parlar-los sobre l'avortament perquè estava a l'hospital. Però em penedeixo d’haver acceptat la feina tan ràpidament, sense considerar si era adequat per a mi. Simplement vaig pressionar per aconseguir una feina el més aviat possible. '
Anna, 32 anys, líder d’estratègia d’adhesió en una empresa de serveis financers
Mesos d'embaràs en contractar: 6
El seu antic treball: Va dirigir el seu propi negoci de consultoria durant diversos anys i no tenia previst aturar-se. Després, la seva empresa actual es va convertir en client durant el primer trimestre. 'No els vaig dir que l'esperava perquè només tenia un contracte de tres mesos, per a 20 hores a la setmana. El meu embaràs no semblava rellevant ”, afirma. 'Tot el que feia per a ells era remot, així que fins i tot quan fèiem reunions de vídeo no podrien explicar-ho.'
Per què estava buscant: Quan Anna i el seu marit van depositar un dipòsit per a la guarderia, es va adonar del costós que seria el nadó. 'Estava orgullosa del meu propi negoci i anava bé, però no em va donar el tipus de flexibilitat financera que cada vegada era més important', diu.
La seva nova feina: A Anna li encantava la feina que feia per a la seva clienta i podia veure un futur per ella mateixa com a empleada a temps complet de l'empresa. Com que tindria la sort, el seu cap va tenir la mateixa idea i la va suggerir durant una trucada telefònica la mateixa setmana.
Com va trencar la notícia: Ara mateix. 'Sabia que seria fantàstic si no ho mencionés immediatament', diu. 'El meu cap em va veure en persona més tard aquella setmana i l'anunci es publicaria'.
La reacció del seu cap: Va deixar clar que no afectaria en absolut cap decisió de contractació. L'Anna també confia que això no afecti les seves negociacions salarials, amb les quals estava 'molt contenta'.
Les seves prestacions per maternitat: Va començar oficialment set setmanes abans de la seva data de venciment i la companyia li concedeix quatre mesos de descans en total: dos mesos de permís retribuït, més una baixa per invalidesa i altres sis setmanes sense pagar.
Katherine, de 31 anys, terapeuta ocupacional
Mesos d'embaràs en contractar: 2
Preocupació: Katherine es va assabentar que estava embarassada entre la primera i la segona entrevista del seu treball de somni i la va mantenir sota embolicaments. 'Era tan aviat que encara no m'ho havia explicat a la meva família', diu. 'Vaig fer algunes investigacions sobre què fer, i l'opinió predominant era esperar fins que em rebessin una oferta. Els vaig dir després d’haver acceptat la feina, al final del primer trimestre ”.
La reacció del seu cap: 'Em va emocionar i em va dir:' No us preocupeu pels detalls; els sortirem '.'
Les seves prestacions per maternitat: Ella sabia que no acolliria el FMLA, de manera que passava de sis a vuit setmanes de permís per incapacitat no remunerada. Què ella no ho va fer sé que la seva feina estava en joc. Tres setmanes abans de la seva data de venciment, va rebre un correu electrònic que li informava que estava 'donada de baixa' per una política de l'empresa contra la possibilitat de deixar que els empleats passessin el temps no pagat. 'Bàsicament va afirmar que podia emportar-me el temps restant de paga (cinc dies) i que si no tornés a treballar al final d'aquests cinc dies amb una carta de metge' de forma física per a la feina ', perdria la meva feina ”, diu. 'No conec cap metge que escrigui una carta com aquesta per a una dona cinc dies després que hagi tingut un nadó, sobretot si tenia una secció C, que ho vaig fer'. RRHH li va dir que era benvinguda a tornar a presentar la seva posició en cas que 'optés per tornar a la plantilla'.
Perjudicacions Cap. 'Mirant enrere, encara no sé què més hauria pogut fer', diu. 'Quan vaig dir als meus companys de treball què passava, tothom era així:' Això és il·legal! 'Però resulta que no és cert.'
Encara pitjor: 'També van rescindir la meva invitació a la festa de les empreses, que passava poques setmanes després de parir: ja tenia RSVP, i esperava moltes ganes de veure tots els meus antics companys. Aleshores em van dir que la festa només era per als empleats. Sé que sembla una cosa petita, però semblava particularment descurat. '
Dana, de 34 anys, gestora de marxandatge
Mesos d'embaràs en contractar: 3
Per què estava buscant: Ella no ho era, fins que una start-up la va reclutar durant el primer mes d’embaràs. 'No vaig abordar ni el tema de les polítiques de maternitat fins després de tenir un contracte i el vaig plantejar a una pregunta més general sobre un 401 (k) i altres prestacions', diu. Com que l’empresa era jove i petita, encara no hi havia una política formal i ella va acceptar la feina “sense saber què passaria”.
Preocupació: “Volia mantenir-lo en secret el màxim temps possible perquè volia provar-me a mi mateix. No volia semblar que estigués aprofitant els avantatges de l’empresa abans de poder aportar ”, afirma. No va ser fàcil: 'Vaig ser molt nàuseu i amagar molts tipus de burps. Recordo que vaig entrar a l’edifici i vaig pregar que no estigués malalt a l’ascensor ”.
Com va trencar la notícia: Als cinc mesos, després que una companya anunciés que estava embarassada de quatre mesos. 'L'honestedat del meu col·lega, i la bona acollida que va tenir, em van fer una mica més còmoda', afirma Dana. 'Jo encara estava molt nerviós, però vaig pensar que seria dolent si esperava més'.
La reacció del seu cap: Millor del que possiblement s’hauria imaginat Dana. 'Quan li vaig dir, em va semblar que' no necessito passar gaire temps ... 'i ella em va tallar i em va dir:' No tonto. Li donarem tres mesos de pagament. No m’ho podia creure. Vaig quedar tan alleujada que ni tan sols vaig haver de preguntar ”.
Jennifer, 30 anys, directora de màrqueting digital
Mesos d'embaràs en contractar: 3
Per què estava buscant: “Vaig deixar la meva feina anterior sense tenir una nova feina alineada. Feia mesos que planejava, però encara feia por. Només volia reiniciar i prendre un temps per decidir què volia fer a continuació. ' Ella i el seu marit també havien estat pensant a començar una família, però esperaven primer obtenir un nou treball.
Quan va saber: 'Vaig tenir una entrevista dues hores després de fer-me la prova d'embaràs. Vaig pensar que aniria a perdre el cap. Em vaig dutxar, vaig anar a la reunió i em vaig dir que ho processaria més tard. '
Preocupació: La seva línia de temps se sentia ajustada i volia tancar alguna cosa tan aviat com fos possible. Quan les converses amb una empresa es van posar serioses, no les va dir fins després de rebre una oferta de RRHH. 'No volia que afectés la meva capacitat de negociar res', diu.
Les seves prestacions per maternitat: Amb tres mesos a l'empresa, es va convertir en elegible per a la seva política de permís retribuït. 'Això va funcionar per a mi, perquè només tenia tres mesos d'embaràs quan vaig assumir la feina. Sento que hagi tocat el jackpot. '
La reacció del seu cap: Una mica estrany. Just després de començar, el seu cap va dir que estava decebut perquè Jennifer no hagués compartit les notícies abans del procés. 'Crec que provenia d'un bon lloc; volia que sabés que no hauria afectat la seva decisió de contractació, però va deixar un gust estrany a la boca', diu Jennifer. 'Encara no hauria fet res d'una altra manera.'
Sarah, de 35 anys, directora de producció en la seva creació
Mesos d'embaràs en contractar: 7
Per què estava buscant: 'El meu treball anterior semblava una empresa molt favorable a les dones que donava suport a les dones fins que no ho era', diu. Quan va quedar embarassada, el permís per maternitat es va convertir en un punt de contenció. 'No disposàvem d'un departament de recursos humans i no tenia cap seguretat ni garantia de que obtindria un permís remunerat. Va ser un moment estressant i espantós. '
Com va trencar la notícia: Ja estava visiblement embarassada quan va començar a mirar, però les seves entrevistes inicials es van realitzar per telèfon. Un cop van avançar les converses amb diverses empreses, ella els va dir: 'Sabia que en algun moment aniria a una entrevista presencial i estava clar que el meu embaràs no havia passat ahir'.
Com van reaccionar els empresaris potencials: Positivament, però està segura que va afectar la seva candidatura a uns quants papers. 'Evidentment, ningú no va dir tant, però podia llegir entre línies', diu. 'Una empresa em reclutava agressivament, i totes les entrevistes eren prometedores. Aleshores, quan vaig entrar a l'oficina i em vaig reunir amb el conseller delegat, em va mirar el ventre i em va dir: 'Per què, estàs buscant un nou treball? ara'Vaig saber, llavors, que no anava a rebre cap oferta.'
Les seves prestacions per maternitat: 'Fins i tot amb set mesos d'embaràs, quan el ventre em tocava literalment la taula del meu davant, no em vaig preguntar sobre les polítiques de maternitat. Però la meva empresa actual tenia molt clar que oferia un permís de maternitat pagat per tres mesos perquè és una cosa de la qual estan orgullosos. ' Tot i així, no va pensar que la política s'aplicaria fins que no fessin una oferta oficial. 'Sincerament no m'ho esperava. Va ser increïble ', diu. 'Per a mi, personalment, va significar molt, però a la meva empresa també em va mostrar quant valoren la seva gent'.
Foto de festa de bola de krystal
Envieu per correu electrònic els vostres grups de diners, des del tècnic fins al psicològic, amytwocents@nymag.com